എ.റ്റി.ആർ. പരിശോധനയും ക്ലോസ് ചെയ്യുന്നതും സംബന്ധിച്ച അധിക മാർഗ്ഗരേഖ
2
43
ബ്ലോക്ക് റിസോഴ്സ് പേഴ്സൺമാരുടെ സോഷ്യൽ ഓഡിറ്റ് പ്രവർത്തനങ്ങളിലെ പങ്കാളിത്തം കാര്യക്ഷമമാക്കുന്നത് – സംബന്ധിച്ച്
3
44
സോഷ്യൽ ഓഡിറ്റ് റിപ്പോർട്ടിന്റെ ഘടന പുതുക്കി നിശ്ചയിച്ചുകൊണ്ട് മാർഗ്ഗ നിർദ്ദേശം
4
45
സോഷ്യൽ ഓഡിറ്റ് ജില്ലാ റിസോഴ്സ് പേഴ്സൺമാരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളും പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങളുടെ വിനിയോഗവും സംബന്ധിച്ച്
5
46
സോഷ്യൽ ഓഡിറ്റ് വില്ലേജ് റിസോഴ്സ് പേഴ്സൺമാരുടെ വേതനം നിശ്ചയിക്കുന്നതിന്‍റെ ഭാഗമായുള്ള വർക്ക് സ്റ്റഡി സംബന്ധിച്ച്
6
47
ജില്ലാ-ബ്ലോക്ക് റിസോഴ്സ് പേഴ്സൺമാരുടെ ടൂർ ഡയറി തയ്യാറാക്കി സമർപ്പിക്കുന്നത് സംബന്ധിച്ച്
7
48
സോഷ്യൽ ഓഡിറ്റ് വില്ലേജ് റിസോഴ്സ് പേഴ്സൺമാർക്ക് വർക്ക് സ്റ്റഡിയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ വേതനം നിശ്ചയിക്കുന്നത് സംബന്ധിച്ച്
8
49
മഹാത്മാഗാന്ധി ദേശീയ ഗ്രാമീണ തൊഴിലുറപ്പ് പദ്ധതി (കേരളം) പേ സ്ലിപ്പിന് പകരം JANMANREGA ആപ്ലിക്കേഷൻ ഉപയോഗിക്കുന്നത് സംബന്ധിച്ച്
9
50
സോഷ്യൽ ഓഡിറ്റ് ഗ്രാമസഭകളുടെ നടത്തിപ്പിനായി വില്ലേജ് റിസോഴ്സ് പേഴ്സൺമാരർക്ക് വേതനം അനുവദിക്കുന്നത് സംബന്ധിച്ച്
10
51
സോഷ്യൽ ഓഡിറ്റ് റിസോഴ്സ് പേഴ്സൺമാരുടെ പ്രതിദിന പ്രവർത്തന അവലോകനം സംബന്ധിച്ച്
11
52
സോഷ്യൽ ഓഡിറ്റ് വില്ലേജ് റിസോഴ്സ് പേഴ്സൺമാരുടെ വേതനം കണക്കാക്കുന്നത് സംബന്ധിച്ച് വ്യക്തത വരുത്തൽ
12
53
പുതുതായി തെരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട സോഷ്യൽ ഓഡിറ്റ് വില്ലേജ് റിസോഴ്സ് പേഴ്സൺമാരുടെ പരിശീലനം സംബന്ധിച്ച്
13
54
പുതുതായി തെരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട സോഷ്യൽ ഓഡിറ്റ് വില്ലേജ് റിസോഴ്സ് പേഴ്സൺമാരുടെ ഫീൽഡ്തല പരിശീലന കാലയളവിലെ വേതനം സംബന്ധിച്ച്
23-24
Sl. No.
wdt_ID
Circulars
Action
1.
18
മഹാത്മാഗാന്ധി ദേശീയ ഗ്രാമീണ തൊഴിലുറപ്പ് പദ്ധതി 2022 ഒക്ടോബര്‍ മുതല്‍ 2023 മാര്‍ച്ച് വരെ നടപ്പാക്കിയ പ്രവൃത്തികളുടെ സോഷ്യൽ ഓഡിറ്റ്-സംബന്ധിച്ച് ഗ്രാമപഞ്ചായത്ത് പ്രസിഡന്‍റ്മാര്‍ക്കുള്ള കത്ത്.
2.
22
ടെസ്റ്റ് ഓഡിറ്റ് പ്രവര്‍ത്തനങ്ങള്‍ സംബന്ധിച്ച നിര്‍ദ്ദേശങ്ങള്‍
3.
23
ടെസ്റ്റ് ഓഡിറ്റ് സമയബന്ധിതമായി പൂര്‍ത്തീകരിക്കല്‍ സംബന്ധിച്ച നിര്‍ദ്ദേശങ്ങള്‍
4.
24
ഗ്രാമപഞ്ചായത്ത്തല സോഷ്യല്‍ ഓഡിറ്റ് റിപ്പോര്‍ട്ടുകള്‍ ക്രോഡീകരിച്ച് ബ്ലോക്ക്- ജില്ലാ സോഷ്യൽ ഓഡിറ്റ് റിപ്പോര്‍ട്ട് തയ്യാറാക്കുന്നത്-സംബന്ധിച്ച്
5.
25
സോഷ്യല്‍ ഓഡിറ്റ് വില്ലേജ് റിസോഴ്സ് പേഴ്സണ്‍മാരുടെ വേതനം നിശ്ചയിക്കുന്നത്- സംബന്ധിച്ച്
6.
26
മഹാത്മാഗാന്ധി ദേശീയ ഗ്രാമീണ തൊഴിലുറപ്പ് പദ്ധതി സോഷ്യല്‍ ഓഡിറ്റ് കൂടുതല്‍ കാര്യക്ഷമമാക്കുന്നതു സംബന്ധിച്ച്
വി.ആര്‍.പി സ്വന്തം പഞ്ചായത്തില്‍ സോഷ്യല്‍ ഓഡിറ്റ് നടത്താന്‍ കഴിയില്ല എന്നത് -സംബന്ധിച്ച്
9.
29
ബി.ആ ര്‍.പ.മാരുടെ ചുമതലകളും ഉത്തരവാദിത്വങ്ങളും നിര്‍വ്വഹിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രവൃത്തി ദിനങ്ങള്‍ വിഭജിച്ചു നല്‍കിക്കൊണ്ടുള്ള ഉത്തരവ് -സംബന്ധിച്ച്
10.
30
സോഷ്യല്‍ ഓഡിറ്റുമായി ബന്ധപ്പെട്ട എക്സിറ്റ് മീറ്റിംഗ് നടത്തുന്നതു സംബന്ധിച്ച് അധിക വിശദീകരണം
11.
31
സോഷ്യല്‍ ഓഡിറ്റ് ടീം കണ്ടെത്തുന്ന പദ്ധതി നടത്തിപ്പുമായി ബന്ധപ്പെട്ട അപാകതകള്‍ റിപ്പോര്‍ട്ട് ചെയ്യുന്നത്- സംബന്ധിച്ച്
12.
32
വില്ലേജ് റിസോഴ്സ്പേഴ്സണ്‍മാരുടെ ഓരോ ദിവസത്തെയും സോഷ്യല്‍ ഓഡിറ്റ് പ്രവര്‍ത്തന റിപ്പോര്‍ട്ട് തയ്യാറാക്കല്‍- സംബന്ധിച്ച്
13.
33
2023-24 വർഷത്തെ രണ്ടാപാദ സോഷ്യൽ ഓർഡിറ്റ് കലണ്ടർ തയ്യാറാക്കൽ -സംബന്ധിച്ച്
14.
34
സോഷ്യൽ ഓഡിറ്റ് ഗുണമേന്മ ഉറപ്പാക്കുന്നതിനും ഉയർന്ന കാര്യക്ഷമത കൈവരിക്കുന്നതിനും ബ്ലോക്ക് റിസോഴ്സ് പേഴ്സണമാർ നിർബന്ധമായും നടപ്പാക്കേണ്ട കാര്യങ്ങൾ
15.
35
സോഷ്യൽ ഓഡിറ്റ് പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ മോണിറ്റിറിംഗുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്
16.
36
സോഷ്യൽ ഓഡിറ്റ് കണ്ടെത്തലുകൾ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നതിനായി എം.ഐ.എസ്സിൽ പട്ടികപ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ള നിർവ്വഹണ പ്രശ്നങ്ങൾ-സംബന്ധിച്ച്
17.
37
സോഷ്യൽ ഓഡിറ്റ് റിസോഴ്സ് പേഴ്സൺമാരുടെ പ്രായോഹിക പ്രവർത്തനങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് സംശയങ്ങൾ-സംബന്ധിച്ച്
18.
38
ഗ്രാമപഞ്ചായത്തുകളുടെ സോഷ്യൽ ഓഡിറ്റ് പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ വി.ആർ.പിമാരെ വിന്യസിക്കുന്നതു-സംബന്ധിച്ച്
19.
39
സോഷ്യൽ ഓഡിറ്റ് റിസോഴ്സ് പേഴ്സൺമാരുടെ ചുമതലകളും ഉത്തരവാദിത്വങ്ങളും സംബന്ധിച്ച മാർഗ്ഗരേഖ
20.
40
സോഷ്യൽ ഓഡിറ്റ് പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ കൃത്യനിഷ്ഠയും സ്ഥിരമായ പങ്കാളിത്തം ഉറപ്പാക്കുന്നതിൽ വിഴ്ച വരുത്തിയ വില്ലേജ് റിസോഴ്സ് പേഴ്സൺമാരെ ഒഴിവാക്കുന്നതു-സംബന്ധിച്ച്
21
41
2023-24 രണ്ടാംപാദ സോഷ്യൽ ഓഡിറ്റ് ഗ്രാമസഭകൾ ഉൾപ്പെടെയുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾ പൂർത്തിയാക്കുന്നതിനുള്ള നടപടികൾ
22
43
സോഷ്യൽ ഓഡിറ്റ് പൂർത്തിയാക്കാൻ കഴിയാത്ത പഞ്ചായത്തുകളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ആരംഭിക്കുന്നത് സംബന്ധിച്ച്
23
44
2023-24 സാമ്പത്തിക വർഷത്തെ സോഷ്യൽ ഓഡിറ്റ് തുടർ പ്രവർത്തനങ്ങൾ സംബന്ധിച്ച്
22-23
Sl. No.
wdt_ID
Circulars
Action
1.
18
2021 ഏപ്രില്‍ മുതല്‍ 2021 സെപ്തംബർ വരെയുള്ള കാലയളവിലെ സോഷ്യല്‍ ഓഡിറ്റ് പ്രവര്‍ത്തനങ്ങള്‍ പൂര്‍ത്തിയാക്കുന്നതു- സംബന്ധിച്ച്
2.
22
വില്ലേജ് റിസോഴ്സ് പേഴ്സണ്‍മാരുടെ നിയമനം സംബന്ധിച്ച്
3.
23
2021 ഒക്ടോബര്‍ മുതല്‍ 2022 മാര്‍ച്ച് വരെയുള്ള സോഷ്യല്‍ ഓഡിറ്റ് ആരംഭിക്കുന്നത്- സംബന്ധിച്ച്
4.
24
സോഷ്യല്‍ ഓഡിറ്റ് കലണ്ടർ തയ്യാറാക്കുമ്പോള്‍ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട കാര്യങ്ങള്‍
5.
25
വില്ലേജ് റിസോഴ്സ് പേഴ്സണ്‍മാരുടെ പരിശീലനത്തിന് ആവശ്യമായ പരിശീലകരെ കണ്ടെത്തുന്നത്- സംബന്ധിച്ച്
6.
26
ബി.ആര്‍.പി ഇന്‍ചാര്‍ജ്ജ്മാരുടെ വേതനം വര്‍ദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഗവേര്‍ണിംഗ് ബോഡി തീരുമാനം
7.
27
ഗ്രാമസഭകള്‍ സംഘടിപ്പിക്കുന്നതില്‍ വില്ലേജ് റിസോഴ്സ് പേഴ്സണ്‍മാര്‍ നിര്‍വ്വഹിക്കേണ്ട ചുമതലകള്‍
പ്രവൃത്തി എടുക്കാത്ത വില്ലേജ് റിസോഴ്സ് പേഴ്സണ്‍മാരെ സോഷ്യല്‍ ഓഡിറ്റില്‍ നിന്നും ഒഴിവാക്കുന്നത് സംബന്ധിച്ച്
10.
30
പുതുതായി തെരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട വി.ആര്‍.പിമാര്‍ക്ക് ഒരു ദിവസത്തെ ഫീല്‍ഡ് പരിശീലനം-സംബന്ധിച്ച്
11.
31
പ്രവര്‍ത്തന പുരോഗതി വിലയിരുത്തല്‍ റിപ്പോര്‍ട്ട് തയ്യാറാക്കുന്നത് സംബന്ധിച്ച്
12.
32
2022 നവംബര്‍ മാസത്തെ സോഷ്യല്‍ ഓഡിറ്റ് പുരോഗതി വിലയിരുത്തുമ്പോൾ പുതുതായി റിസോഴ്സ് പേഴ്സണ്‍മാരുടെ നിയമനം നടത്തിയതിന്‍റെ നേട്ടം കാണുന്നതിന് കഴിയുന്നില്ലായെന്നത്- സംബന്ധിച്ച്
13.
33
സോഷ്യൽ ഓഡിറ്റ് കണ്ടെത്തലുകള്‍ എക്സിറ്റ് മീറ്റിംഗില്‍ അവതരിപ്പിച്ച് പദ്ധതി നിര്‍വ്വഹണ ചുമതലയുള്ളവരുടെ അഭിപ്രായങ്ങള്‍ കേള്‍ക്കുകയും വ്യക്തത വരുത്തുകയും ചെയ്യുന്നതു – സംബന്ധിച്ച്
14.
34
പ്രവര്‍ത്തന പുരോഗതി റിപ്പോര്‍ട്ട് എസ്.എ .യുവില്‍ നല്‍കുന്നത്-സംബന്ധിച്ച്
15.
35
സോഷ്യല്‍ ഓഡിറ്റ് റിസോഴ്സ്പേഴ്സണ്‍മാരുടെ ചുമതലകളും ഉത്തരവാദിത്വങ്ങളും സംബന്ധിച്ച വിശദമായ മാര്‍ഗ്ഗരേഖ
16.
36
സോഷ്യല്‍ ഓഡിറ്റ് പ്രക്രിയയുടെ ഗുണമേന്മ ഉയര്‍ത്തലും സ്വീകാര്യതയും
17.
37
പ്രതിമാസ പ്രവര്‍ത്തന റിപ്പോര്‍ട്ട് തയ്യാറാക്കുന്നതു- സംബന്ധിച്ച്
18.
38
2023 മാര്‍ച്ച് രണ്ടാംവാരത്തില്‍ സോഷ്യല്‍ ഓഡിറ്റ് സമയബന്ധിതമായി പൂര്‍ത്തിയാക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ ചിട്ടയായ പ്രവര്‍ത്തനങ്ങള്‍
21-22
Sl. No.
wdt_ID
Circulars
Action
1
18
റെഗുലര്‍ സോഷ്യല്‍ ഓഡിറ്റ് 2021-22 വര്‍ഷം പ്രവര്‍ത്തനങ്ങള്‍ സംബന്ധിച്ച്
2
21
എം.ഐ.എസ്സില്‍ സോഷ്യല്‍ ഓഡിറ്റ് കോളിറ്റേറ്റീവ് റിപ്പോര്‍ട്ട് അപ് ലോഡ് ചെയ്യുന്നത് സംബന്ധിച്ച്
3
22
സോഷ്യല്‍ ഓഡിറ്റ് പ്രവര്‍ത്തനങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട മനുഷ്യദിനങ്ങള്‍ കണക്കാക്കുന്നത് – സംബന്ധിച്ച്
4
23
സോഷ്യല്‍ ഓഡിറ്റ് നിര്‍വ്വഹണവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് അവധി ദിവസങ്ങളില്‍ ഗ്രാമസഭ, പബ്ലിക് ഹിയറിംഗ് യോഗങ്ങള്‍ നടത്തുന്നതിനെ സംബന്ധിച്ച്
5
24
സോഷ്യല്‍ ഓഡിറ്റ് റിസോഴ്സ് പേഴ്സണ്‍മാരെ സമീപ ബ്ലോക്കുകളിലേക്ക് മാറ്റി നിയമിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രോപ്പോസല്‍ – സംബന്ധിച്ച്
